万宝盛华集团 邀请生产部门 加快AI时代劳动技能发展

如果我们谈论制造业在竞争力发展方面发生变化的时代。以及应对全球经济放缓 应对变革的关键因素是劳动力，如今，劳动力受到技术的影响，而技术在生产行业中发挥着更大的作用。万宝盛华集团 对制造业进行调查和研究，指出如何改善和发展其劳动力以支持变革。制造业正在经历一场技能革命，主要由自动化和机器人技术以及人工智能 (AI) 技术推动，以增强商业潜力。 因此可以看出，过去制造业的工作岗位已经转变为一种新的业态，会让生产线的工作速度比以前更快，而且这种转变对于行为也是一个很好的推动。积极地 它给制造商带来了太多不容忽视的挑战。在其他行业 与制造业不同，数字化压力较小，劳动力转型可能会很慢。 此外，采用自动化程度最高的制造商是最大的就业创造者。调查显示，87% 的制造商连续第三年计划因自动化而增加或维持劳动力。


而且人才短缺达到 12 年来的最高水平 电话号码清单 因此提高现有劳动力的技能可能不是一个好的选择。当组织无法从外部找到人才时 通过创造、购买、借用和培养人才来找到它是至关重要的。这也符合万宝盛华集团的战略。 制造业合作策略 (制作人)及教育界 参与发展符合工业部门方向和趋势的劳动力。万宝盛华集团在推动制造业方面发挥着重要作用，也是该公司 成为MXD的合作伙伴 规划未来的就业岗位，这将是促进该行业发展的因素。我们还合作开发技能和职位，以有效支持制造组织的数字化转型。 从运行结果来看，研究结果表明机器人或自动化系统 它是帮助生产者确定其技能发展需求的工具。也有助于为人类创造就业机会 目前，我们与 MXD 一起所做的工作已经使该公司 要知道，可以足够准确地预测技术对就业的影响。剩余的工作类型 以及未来2-3年内由于数字系统的影响将失去或改变的工作类型。



此外，与 MXD 合作使公司 据了解，随着制造业全面数字化，未来三到五年，制造业近一半（49%）的工作岗位需要转型，工厂生产将会流失。与此同时，还设立了 165 个新职位，其中大多数职位是机器人工作专家。此外，研究还发现，仅使用技术可能不足以在组织中创造强大的力量。但仍需发展 “数字化高管”是一群具有分析性思考能力并准备好在数字化系统中工作的领导者。包括致力于在组织内建立必要的文化和能力。创造机会并高效、成功地推动数字系统转型。 研究还发现，16% 的公司希望增加 IT 员工队伍。这扩大了劳动力供需之间现有的差距。与此同时，38%的组织表示，培训所需的技术技能很困难，而培训沟通和协调技能则更加困难。与此同时，每个行业对这些技能的需求都在增加。美国增长了 26%，欧洲增长了 22%。报告还表示，五年内，千禧一代和 Z 世代将占全球劳动力的三分之二以上。